Nuestras personas
En MAZ trabajamos para mejorar en la gestión y desarrollo de todas las personas que formamos la Entidad, otorgándole a la gestión de las personas una dimensión estratégica.
Durante 2023, la mutua ha estado comprometida en la actualización de su estructura salarial con el objetivo de, dentro de las estrictas limitaciones de la normativa de aplicación, adecuarla lo máximo posible a las imposiciones del mercado laboral y a una distribución razonable de acuerdo con los puestos de trabajo de la organización. La dirección y los sindicatos han estado trabajando con ahínco en pos del beneficio de la plantilla.
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EMPLEO Y CONDICIONES
LABORALES
1.221
empleados
71%
mujeres
46,62
media de edad en años de la plantilla
733
Personal sanitario
488
Personal no sanitario
95,33%
Personal con contrato de carácter indefinido
31.432€
Retribución media de nuestra plantilla en 2023
2.706.388€
Beneficios sociales
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COMUNICACIÓN
INTERNA
En MAZ, valoramos y promovemos activamente la comunicación interna y el intercambio de ideas entre nuestro equipo. Creemos firmemente que las contribuciones de nuestros profesionales son esenciales y que la colaboración de cada uno es clave para nuestro éxito.
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FORMACIÓN
En MAZ estamos fuertemente comprometidos con la formación y el desarrollo de nuestra plantilla.
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SEGURIDAD
Y SALUD
La salud y seguridad de nuestras personas es prioritaria.
En MAZ, la seguridad y salud en el trabajo, la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud y el bienestar son pilares fundamentales de la organización, para la consecución de un ambiente de trabajo seguro, saludable y comprometido con el entorno.
En el 2023 realizamos 1.463 acciones formativas sobre la plantilla en materia de Seguridad y Salud y se han realizado 984 exámenes de salud.
La siniestralidad de los accidentes de trabajo con baja disminuyó en un 37,5 % en 2023 respecto a 2022. En cuanto a la duración media se observa un incremento relevante que se sitúa en un 352 %.
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